男女共同参画 スロバキア

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スロバキア

公式記号 スロバキア:

         
旗 スロバキア紋 スロバキア


男女共同参画 スロバキア


大陸: 欧州
  
Iso2:SK
  
Iso3:SVK

国の比較 (のテーブル の地図) 色を使用:
 
 性能;
 
 の平均;
 
 貧しい性能

立法 スロバキア


法律は、価値の等しい仕事に対する男女の平等な報酬を規定しています(1 =はい、0 =いいえ)

1 [?] (2015)
(降順): 1 世界の 76 (100%); 1 欧州から 32 (100%)

法律は、雇用時の性に基づく差別を禁止しています(1 =はい、0 =いいえ)

1 [?] (2015)
(降順): 1 世界の 79 (100%); 1 欧州から 30 (100%)

法律は、有給または無給の産休を規定しています(1 =はい、0 =いいえ)

1 [?] (2015)
(降順): 1 世界の 179 (100%); 1 欧州から 40 (100%)

家庭内暴力に関する法律があります(1 =はい、0 =いいえ)

1 [?] (2015)
(降順): 1 世界の 139 (100%); 1 欧州から 37 (100%)

差別禁止規則は、憲法の性別に言及しています(1 =はい、0 =いいえ)

1 [?] (2015)
(降順): 1 世界の 108 (100%); 1 欧州から 14 (100%)

労働者の女性に対する男性の割合 スロバキア


労働力人口

2 738 420 [?] (2014)
(降順): 109 世界の 185 (41,62%); 24 欧州から 40 (42,50%)
1,53 % (0,306 %) ↘
min: 2 454 397; max: 2 738 420; max-min: 284 023 (10,37%); mid: 2 596 409;
142 012 (5,19%)

労働力人口

44,75 [?] (2014)
(降順): 87 世界の 185 (53,51%); 28 欧州から 40 (32,50%)
0,062 % (0,012 %) ↗
min: 44,42; max: 46,90; max-min: 2,47 (5,28%); mid: 45,66;
-0,906 (-2,02%)

労働力人口

55,16 男性[?] (2015)
(降順): 99 世界の 185 (47,03%); 13 欧州から 40 (70%)
0,111 % (0,022 %) ↗
min: 53,10; max: 55,27; max-min: 2,17 (3,92%); mid: 54,19;
0,971 (1,76%)

労働力人口

1,23 男性[?] (2015)
(降順): 99 世界の 185 (47,03%); 13 欧州から 40 (70%)
0,249 % (0,050 %) ↗
min: 1,13; max: 1,24; max-min: 0,103 (8,35%); mid: 1,18;
0,046 (3,74%)

女性議員、高官、管理職(全体の%)

30,99 [?] (2011)
(降順): 63 世界の 78 (20,51%); 31 欧州から 36 (16,67%)
11,60 % (2,32 %) ↗
min: 22,88; max: 34,58; max-min: 11,70 (33,83%); mid: 28,73;
2,26 (7,28%)

国会における女性議員の割合(%)

20 %[?] (2016)
(降順): 98 世界の 189 (48,68%); 33 欧州から 44 (27,27%)
23,50 % (4,70 %) ↘
min: 12,70; max: 20; max-min: 7,30 (36,50%); mid: 16,35;
3,65 (18,25%)

女性がオーナーに名を連ねる企業(全企業比)

29,70 全企業比[?] (2013)
(降順): 66 世界の 111 (41,44%); 15 欧州から 22 (36,36%)
0,253 % (0,051 %) ↘
min: 11,80; max: 29,70; max-min: 17,90 (60,27%); mid: 20,75;
8,95 (30,13%)

女性トップマネージャーを持つ企業の割合(企業の割合)

14 全企業比[?] (2013)
(降順): 87 世界の 113 (23,89%); 20 欧州から 22 (13,64%)
31,07 % (6,21 %) ↗
min: 14; max: 19,80; max-min: 5,80 (29,29%); mid: 16,90;
-2,90 (-20,71%)